Обсуждение: организовать другого человека
Уважаемые члены сообщества!
у меня к вам огромный вопрос:)
дело в том, что саму себя я еще могу организовать, но кого-то другого - абсолютно нет.
либо начинаю давить, либо делаю все за человека.
а тут так случилось, что мне нужно организовать шефа...это теперь одна из моих обязанностей.
помоги мне, пожалуйста, подобрать литературу, чтобы научить/ся планировать время и организовывать рабочий день, как самого шефа, так и всего офиса.
и ваши собственные наработки на эту тему, если вы решите ими поделиться, будут весьма кстати))
заодно копирую сюда пост из своего жж - как построить распорядок именно для этого челдовека?Нужен совет по управлению персоналом.
это новая для меня сфера, но безумно богатая на жизненно, для меня, важный опыт и перспективы. опять же для меня.
дело в следующем.
я нанята мамой)))
есть управляющий директор. нужно помочь ему структурировать деятельность и самого себя.
о нем: (со слов дира) вспыльчив, добр, сильно православен. давит в себе деспота. работал в академии наук, химик. нет активного опыта работы в крупной компании. сильно занят, но мало эффективен. хотя может иметь иллюзию обратного.
возраст, примерно, 45-50. гендер - male.
от меня требуется помочь прописать схему достижения целей. разработать для него рамки и вогнать его в них. следить за выполнением и "эмоционально поощрять"(с)дир.
спрашивается, что мне с ним делать и как к нему подъехать?
жду имхов!
http://salembo.livejournal.com/37347.html
Внимание: Эта запись синдицирована из одного из поддерживаемых мной ЖЖ-комьюнити. Это означает две вещи: во-первых, автор записи, скорее всего, не я (хотя я мог что-то минимально подредактировать), а во-вторых, комментарии на данной странице отключены, а откомментировать и почитать комментарии других можно по ссылке на пост в сообществе:
http://community.livejournal.com/ru_time_mngmnt/111153.html
http://community.livejournal.com/ru_time_mngmnt/111153.html

Еще нет комментариев.