Обсуждение: Тайм-менеджмент — это не навык

Засада с тайм-менеджментом заключается в том, что ему невозможно научиться по книгам, или пройдя тренинг. Потому что, тайм-менеджмент — это не про "прокачивание скиллов", и даже не про "овладение техниками". Это про изменение образа жизни. Если Вы, допустим, учитесь навыкам / техникам / приёмам продаж или, там, НЛП — Вы их можете применять, а можете — не применять. Ничего страшного не случится. С одним клиентом / пациентом применили, а с другим — нет. Всё в порядке. Можете копать, можете не копать. Даже более того — всё время копать может оказаться вредным для неокрепшего ментального здоровья и взаимоотношений с близкими. С тайм-менеджментом всё по-другому. Если уж вы начали рассматривать себя как конвейер — на входе жизнь с её меняющими(ся) событиями и ваши цели, а на выходе — Ваши действия, то вы больше не можете перестать "кушать лягушек", "нарезать слонов", составлять планы на день, на неделю, выполнять ритуалы Ежедневного и Еженедельного обзора и Очистки корзинок. Потому что на вход конвеера никогда не прекращают поступать события жизни — и если Вы прекращаете их "обрабатывать" теми техниками, которые проповедует близкая Вам школа ТМ (глобально мне их известно всего две: Кови-Друкера и Дэвида Аллена хотя в компании TMI руководство мне горячо доказывало все существующие школы — клоны Кови-Друкера), то это блокирует весь конвеер. Обязательства оказываются не выполненными, цели оказываются недостигнутыми. И чтобы запустить конвеер заново — надо потратить время, силы и эмоции на то, чтобы разгрести то, необработанное, что заблокировало конвеер. Вы не можете прекратить копать, хотя бы на некоторое время, по крайней мере, если Вы озабоченны собственной эффективностью, как я писал в одном из предыдущих постов. (С другой стороны, может быть, настолько быть озабоченным собственной эффективностью и не надо...) Так что, осваивая тайм-менеджмент, Вы не просто осваиваете техники, трюки и приёмы. Вы меняете образ жизни. Мне кажется, имеет смысл держать это в голове, для того, чтобы не было иллюзий типа "все привычки можно изменить за 21 день". Теперь, прошу помощи зала. Я точно встречал где-то у Аллена (по-моему, в Ready For Anything) упоминание того, что даже у самых "лучших", "эффективных" и умелых людей уходило около 2-х лет на то, чтобы внедрить в своей жизни систему GTD. И в каком-то блоге я встречал, что человек, якобы спросил у Глеба Архангельского — какова, на его взгляд эффективность его тренигов. И Архангельский что-то ответил про 5% — не то по его оценке, если 5% участников внедряет его техники в свою жизнь, тогда он доволен, и тренинг полностью удался. Не то, около 5% техник внедряется. Так вот, прошу помощи зала — может, быть у кого-то есть ссылки на эти слова Аллена и Архангельского? Киньте, пожалуйста.

Внимание: Эта запись синдицирована из одного из поддерживаемых мной ЖЖ-комьюнити. Это означает две вещи: во-первых, автор записи, скорее всего, не я (хотя я мог что-то минимально подредактировать), а во-вторых, комментарии на данной странице отключены, а откомментировать и почитать комментарии других можно по ссылке на пост в сообществе:
http://community.livejournal.com/ru_time_mngmnt/119142.html

RSS feed

Комментарии

Еще нет комментариев.

Извините, комментирование на данный момент закрыто.

NLP.Od.Ua рекомендует:
Интересно, как сделать вашу команду более продуктивной? Обратите внимание на мою обучающую систему "AgileProductivity: Утройте продуктивность команды программистов, используя гибкие методологии".