Автор: tigra, 28.09.2009 рубрики: Избранное
Тренинг “Как программисту стать фрилансером и заработать первую $1000 на oDesk”
Я планирую на следующей неделе провести онлайн-тренинг с рабочим названием “Как программисту стать фрилансером и заработать первую $1000 на oDesk”
Ниша для меня новая (ещё много предстоит сделать, чтобы можно было удалённо работать agile-команами, как вживую), и поэтому тренинг будет для вас бесплатным.
Правда, я получу бонус в размере $50 от oDesk.com, когда (если) вы заработаете свои первые $1000 (Это дополнительная…
Читать дальше...
Автор: FeedWordPress, 14.10.2008 рубрики: ЖЖ-сообщество ru_pm, Синдицированные из ЖЖ-сообществ
13/10/2008 г. завершена публикация материалов тренинга “Основы управления проектами: стандарты PMI и российская практика”, разработанного на основе PMBoK, 3-ей редакции. Все 12 частей можно скачать в разделе Материалы в свободном доступе на сайте “PM City”.
Enjoy!
![[info]](http://p-stat.livejournal.com/img/community.gif)
consulting_ru, ru_management
Автор: FeedWordPress, 26.08.2008 рубрики: ЖЖ-сообщество ru_pm, Синдицированные из ЖЖ-сообществ
Планирую принять участие в качестве слушателя .
Программа семинара:
|
День I. Основы лидерства: постановка целей, видение, концепции, целеполагание
(Leadership Basics: Setting Goals, Vision, Direction)
|
- Бизнес-цели, «бизнес-драйверы», принципы успеха; техники S.M.A.R.T.
- Правильное формирование и представление вашего видения (концепции)
- От видения к стратегии, планам и действиям
|
- Business goals, business drivers, Thresholds of success and the SMART technique
- Setting and communicating your vision
- From vision to strategies, plans and actions
|
|
День II. Лидерство в принятии решений: как принимать решения, ведущие к успеху
(Leadership Decision Making: Making Successful Decision)
|
- Модели принятия решения, PEAK/SOR
- Проблемы при принятии решений, мозговой штурм, Abilene Paradox
- Типы решений, типы руководителей, принимающих решения
- Принятие решений – путь к лидерству
|
- Decision making models, PEAK/SOR
- Problems with decision making, groupthink, Abilene Paradox
- Types of decisions, types of decision makers
- Decision making paths for leadership
|
|
День III. Управление людьми: как понять и использовать человеческий фактор и его влияние на профессиональную деятельность
(Leading People: Understanding Human Nature and Its Influences)
|
- Стили управления и лидерские способности;
- Персоналии и принятие решений, коммуникации;
- Виды/стили управления и лидерства.
|
- Personality styles and leadership orientation
- Personalities and decision making, communications
- Types/styles of leadership
|
|
День IV. Руководство в кросс-культурных проектах и организациях: глобализация и управление изменениями
(Leading Across Cultures: Going Global and Leading Change)
|
- Модели культур, как использовать знания о корпоративных и национальных культурах, и получать от этого пользу
- Специфические особенности культур: поведение, проксемия, хрономия, коммуникации, власть;
- Ведение переговоров с учетом культурных особенностей, управление конфликтами
|
- Models of cultures, cultural influence and how to use that to your advantage
- Cultural specific behavior, proxemics, chronomics, communication, power
- Cultural based negotiations and conflict management
|
Инструктор:
Гил Таран - партнер, профессор и заместитель директора по корпоративным отношениям в Master of Software Engineering Program at Carnegie Mellon University’s School of Computer Science.
За последние 15 лет Гил работал с крупномасштабными, многонациональными, технологичными проектными командами, работающими с государственными и корпоративными клиентами в финансовом, эксплуатационном и оборонном секторах в Европе, Азии, Северной Америке и Ближнем Востоке. За эти годы он разрабатывал курсы для клиентов, проводил консультации и обучение менеджеров транснациональных корпораций, среди которых Motorola, Intel, IBM, Microsoft, Hyundai, Samsung, Deutsche Bank, Bombardier и многие другие.
Гил Таран - эксперт в разработке тренингов и практических семинаров в областях управления ожиданиями клиентов, управления конфликтами, взаимодействия проектных команд, взаимодействия с клиентом, лидерства и переговоров. Также он имеет большой опыт в областях коммуникаций и принятия решений в высокотехнологичных, ИТ и софтверных организациях. У него степень бакалавра по экономике и английскому языку Университета Тель-Авива. Также Гил является магистром в области информационных технологий и управления безопасностью в сфере ИТ Колледжа Государственного Управления имени Хайнца университета Carnegie Mellon.
Кросс пост ru_pm moscow_pm_club ru_leadership
Автор: FeedWordPress, 04.08.2008 рубрики: ЖЖ-сообщество ru_time_mngmnt, Синдицированные из ЖЖ-сообществ
Сегодня я решила выложить в открытый доступ 6 советов по прохождению тренингов и семинаров. Изначально они планировались в качестве закрытого тренингового материала, но теперь они выдаются каждому, кто приходит на мои тренинги или покупает их в коробках. Плюс я выкладываю это в открытый доступ, потому что это нужно знать всем, кого интересует личностный рост.
Слушать всем, кто сейчас проходит или будет участвовать в каких-либо конференциях\тренингах\семинарах.
Если вы приходите на тренинги и семинары не ради галочки, то эти советы будут вам крайне полезны.
Скачать бесплатно здесь:
6 советов по прохождению тренингов FREE
в аудио говорится о том, как:
- Как получить максимум от тренинга
- Как получить наибольшую эффективность, участвуя в конференции
Наташа Борок
Читать дальше...
Автор: FeedWordPress, 04.08.2008 рубрики: ЖЖ-сообщество ru_pm, Синдицированные из ЖЖ-сообществ
Я задумал сотворить из своего практического опыта долгого, нервного но успешного получения с заказчика без малого 2 000 000 фактически безнадежно зажатых им рублей тренинг для тех, кто сталкивается с похожими проблемами.
На темы - как избегать просроченной дебиторской задолженности и как работать с дебиторами, когда проблема все-таки возникла?
Интересен ли Вам будет такой тренинг? Что бы Вы хотели услышать/узнать?
Читать дальше...
Автор: FeedWordPress, 29.07.2008 рубрики: ЖЖ-сообщество ru_pm, Синдицированные из ЖЖ-сообществ
Во время подготовки своего первого тренинга задался вопросом, как определить его содержание, которое должно уложиться в жестко определенные временные рамки.
Решил определить структуру в MS Project. Для каждой строки ставлю среднее время на изложение содержимого в минутах. Назначаю себя как ресурс.
Для суммарных задач настраиваю для удобства просмотр в часах.
В Меню Tools/Options вкладка Schedule поставить для “Duration is entered in” значение “Hours”.
После этого вызываю автоматическое выравнивание задач. Выравнивание ставлю с точностью до минуты. Tools\Level Resources
В результате получаю оценку времени чтения тренинга.
После того как структура и оценка времени устраивает можно приступить к наполнению - в примечание задачи записываю содержимое на один или реже на пару слайдов.
Это позволило сосредоточиться на содержании тренинга, а не отвлекаться на оформление.
После проработки в MS Project материала продолжаю работу с MS PowerPoint.
Читать дальше...
Автор: tigra, 09.06.2008 рубрики: Избранное, Новости
[...]
Уже отлогинился было из ЖЖ, чтобы создать новый журнал, и тут вспомнил, что ещё прошлой осенью я застолбил сообщество od_trainings. И никому не сказал. Хотя некоторые люди сами нашли его.
Так вот! В этом сообществе можно и нужно размещать анонсы тренингов, семинаров и т.п.
Возможны варианты:
- тренинги в Одессе
- тренинги где-то ещё в Украине
- онлайн-тренинги (всё равно где:) )
Приглашаю всех, кому интересна такая информация, вступать в сообщество:
http://www.livejournal.com/community/join.bml?comm=od_trainings
P.S.: Напоминаю, что комментировать меня в блоге можно от имени ЖЖ-юзера, которым вы сейчас залогинены.
Читать дальше...
Автор: FeedWordPress, 04.06.2008 рубрики: ЖЖ-сообщество ru_pm, Синдицированные из ЖЖ-сообществ
28 июня 2008 года в Москве пройдёт первая конференция, посвященная обучению в области разработки программного обеспечения - Training Labs 2008.
Формат конференции: тренинговый марафон, 8 секций, в каждой из которых по 4 мини-тренинга/мастер-класса длительностью 1,5 часа каждый.
[...]
Читать дальше...
Автор: FeedWordPress, 31.05.2008 рубрики: ЖЖ-сообщество ru_time_mngmnt, Синдицированные из ЖЖ-сообществ
Тренинг, о котором я спрашивал ранее, закончился. Немного поговорил с тренером. По ее мнению, у гуру российского ТМ есть проблемы, и по большому счету его подход скорее вреден, чем полезен.
Интересно было бы узнать мнение сообщества по этому вопросу.
Читать дальше...
Автор: FeedWordPress, 28.05.2008 рубрики: ЖЖ-сообщество ru_time_mngmnt, Синдицированные из ЖЖ-сообществ
Если бы вам предстояло прослушать тренинг по тайм-менеджменту, что бы вы приготовили до него?
Читать дальше...
