AgileProductivity

Автор: FeedWordPress, 15.07.2008 рубрики: ЖЖ-сообщество ru_pm, Синдицированные из ЖЖ-сообществ

Учитывая постоянный спрос на крутых РП, предлагаю обсудить идею по выращиванию Руководителей проектов.
Идея состоит в следующем:
Надо организовать школу/инкубатор для выращивания руководителей проектов из  студентов/ желающих развиваться как ПиЭмы.

1) Принимаем стажера к себе в компанию. Обучаем, натаскиваем на работу как РП, отсеиваем неспособных.
2) Запускаем стажера на выполнение самостоятельного проекта в нашей компании, срок проекта 2-4 мес. Возможно, организуем их участие в проектах наших “дружественных компаний”. (типа поработал и вернулся). Создаем ему “success story”
3) Через 1г-1,5года предлагаем нашего “выпусника” компаниям, требующих такого специалиста. Условия работы - аутсорсинг или “выкуп контракта” (новая компания или сам выпускник платит нам какие то комиссионные.) Возможны дополнительные условия о разделении рисков, гарантий золотых парашютов и т.п.
4) Своих выпускников не бросаем, о их росте и карьере постоянно заботимся, дополнительно обучаем, повышаем  их уровень профессионализма, помогаем получать полезные сертификаты и опыт работы, общаемся в рамках клуба и т.д.

Интересно узнать, согласились бы Вы поступить в такой инкубатор и быть обязанными выплачивать свой контракт 3-5 лет после выпуска,
Согласились бы Вы взять к себе такого выпусника на постоянную работу, интересны ли какие то гарантие за его квалификацию, готовы ли платить за переманивание к себе такого спеца, как считаете, потребуется ли ему какое то дополнительное обучение, что бы возглавить проект, какие качества должны быть у выпустника и т.д.

Вообщем , любопытны разные мнения. :) 

Кросс пост http://community.livejournal.com/moscow_pm_club/34039.html