1,5 рабочих дня в 1

Вот у меня есть зарплата. Она относительно небольшая в мировых масштабах. Для удовлетворения всех амбиций нужно что-то менять. В целом способы известны. Но при этом нужно пока что-то есть, и нет возможности бросить работу.

Как организовать свою деятельность, чтобы хватало времени и сил для работы на перспективу?

Я стал за собой следить и вот что получается:
“Рабочее утро” - в 8 утра - встреча в кафе 1 час. Совместный завтрак и разговор.
Плюсы:
- пока доедешь до кафе - уже появляется аппетит (не все могут рано утром есть);
- утром голова свежая, конструктивно работает;
- рано нет пробок;
- приятно начать утро с культурной встречи с приятными людьми.

“Рабочий день” - 10-19 часов. Работаешь на работодателя, в спокойном режиме, честно и хорошо. К вечеру устаешь, и идешь домой.

“Рабочий вечер” - 20-23 часа. Можно совместить с ужином. Тут уже есть возможность на реализацию полученных утром идей - дома в спокойной обстановке. Голова, конечно, не свежая уже, но и креатива не нужно. При неспешном и расслабленном процессе получается 3 часа рабочего времени. С учетом того, что никто особо не звонит и не долбится в аське - получается практически полноценные пол рабочего дня.

google.com bobrdobr.ru del.icio.us technorati.com linkstore.ru news2.ru rumarkz.ru memori.ru moemesto.ru

Внимание: Эта запись синдицирована из одного из поддерживаемых мной ЖЖ-комьюнити. Это означает две вещи: во-первых, автор записи, скорее всего, не я (хотя я мог что-то минимально подредактировать), а во-вторых, комментарии на данной странице отключены, а откомментировать и почитать комментарии других можно по ссылке на пост в сообществе:
http://community.livejournal.com/ru_time_mngmnt/96711.html

RSS feed

Комментарии

Еще нет комментариев.

Извините, комментирование на данный момент закрыто.

NLP.Od.Ua рекомендует:
Интересно, как сделать вашу команду более продуктивной? Обратите внимание на мою обучающую систему "AgileProductivity: Утройте продуктивность команды программистов, используя гибкие методологии".